Share
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΕΝΣΤΟΛΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ ΣΤΗ ΑΘΗΝΑ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 17/05/2017
ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ και πάλι, ενάντια στα μνημόνια της εξαθλίωσης, της υποβάθμισης και της εξαχρείωσης του κοινωνικού ιστού του Κράτους.
Συνάδελφοι:– Ελάτε να δώσουμε ένα τέλος στις ψηφισμένες από το 2012 μισθολογικές περικοπές.
– Ελάτε να διεκδικήσουμε ξανά μια ζωή με αξιοπρέπεια και ιδανικά. Ελάτε να ανατρέψουμε τα μνημόνια της εξαθλίωσης.
Παρακαλούνται όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να συμμετάσχουν, να επικοινωνήσουν μέχρι την ΔΕΥΤΕΡΑ 15/05/2017 και ώρα 19.00΄ με τον Οργανωτικό Γραμματέα της Ένωσης ΚΟΜΙΝΗ Σπυρίδωνα στο τηλέφωνο 6946154593.
ΑΝΑΧΩΡΗΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ Δ.Α ΘΕΣΠΡΩΤΙΑΣ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 17/05/2017 ΚΑΙ ΩΡΑ 08:30.
ZΗΣΗΣ Δημήτριος Τηλ. 6977591697 . Το νέο μισθολόγιο, σύμφωνα με την ΠΟΑΣΥ :
Η δομή και η φιλοσοφία του παραπάνω μισθολογίου δεν είναι αυτή των δημοσίων υπαλλήλων, αλλά προσαρμόζεται αμιγώς στις ανάγκες και στις ιδιαιτερότητες των Ενόπλων Δυνάμεων, με εμφανή την απουσία της Πολιτικής & της Φυσικής Ηγεσίας του Σώματος, αφού δεν υπάρχουν ρυθμίσεις που να προστατεύουν τη βάση – ραχοκοκαλιά της Ελληνικής Αστυνομίας και για αυτό φέρουν βαριά και αποκλειστική ευθύνη!! Ειδικότερα, καταργούνται για την πλειοψηφία των συναδέλφων τα εξής επιδόματα: α) χρόνου υπηρεσίας, β) εξομάλυνσης, γ) ειδικής απασχόλησης, δ) επιτελικής ευθύνης και ε) ειδικών συνθηκών. . Με την εφαρμογή του νέου ειδικού μισθολογίου καταβάλλονται στην πλειοψηφία των συναδέλφων ο βασικός μισθός και δύο (2) επιδόματα: α) ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας που διαμορφώνεται ανάλογα και με την οικογενειακή – φορολογική κατάσταση ενός εκάστου και β) θέσης ευθύνης (από το βαθμό του Α/Δ και άνω) με προϋποθέσεις που θα καθοριστούν σε εγκύκλιο του ΓΛΚ. . Παραμένουν σε ισχύ η οικογενειακή παροχή, τα επιδόματα αναπηρίας και κινδύνου (ΜΑΤ, ΕΚΑΜ, κ.λπ.), με την προϋπόθεση όμως ότι οι δύο (2) τελευταίες ομάδες επιδομάτων πρέπει σε αποκλειστική προθεσμία ενός έτους να ρυθμιστούν με ΚΥΑ, ειδάλλως δεν καταβάλλονται. Στο προαναφερόμενο μισθολόγιο παρατηρούμε τις κάτωθι στρεβλώσεις και αδικίες εις βάρος μας: α) μεταξύ ομοιοβάθμων, με τα ίδια έτη υπηρεσίας, αλλά διαφορετικής κατηγορίας, να καταβάλλονται μικρότερες αποδοχές, β) η προσωπική διαφορά είναι στην πλειοψηφία των περιπτώσεων μεγαλύτερη στο χαμηλόβαθμο προσωπικό με πολλά ή λίγα έτη υπηρεσίας, στους άγαμους και στους διαζευγμένους, γ) υπάρχουν περιπτώσεις συναδέλφων που δε θα λάβουν ΠΟΤΕ αύξηση και δε θα αποσβέσουν ΠΟΤΕ την προσωπική διαφορά, αφού θα αποστρατευτούν με αυτή, δ) υπάρχουν συνάδελφοι που η μισθολογική τους εξέλιξη ΣΤΑΜΑΤΑ στα είκοσι εννέα (29) έτη υπηρεσίας, ε) το επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας, ενώ μειώνεται αντίστοιχα όσο κατεβαίνεις στην ιεραρχία των βαθμών, να αυξάνεται για την τελευταία κατηγορία δικαιούχων και όταν η εν λόγω κατηγορία προάγεται να λαμβάνει μικρότερο επίδομα και ποτέ στο μέλλον δε θα λάβει το αρχικό ποσό, στ) ενώ αναφερόμαστε σε στρατιωτικούς υπαλλήλους του Ελληνικού Κράτους, να μη λαμβάνεται υπόψη ο χρόνος της στρατιωτικής θητείας για τη μισθολογική εξέλιξη των κλιμακίων τους, ζ) ο χρόνος σπουδών για την απόκτηση πτυχίου να μη λαμβάνεται υπόψη στη μισθολογική εξέλιξη, πλην των περιπτώσεων απόκτησης ιατρικής ειδικότητας, εφόσον αποτέλεσε τυπικό προσόν κατάταξης και η) σε κάποιες περιπτώσεις συναδέλφων οι νέες αποδοχές τους να είναι μικρότερες από τα επίπεδα του 2012.
Join the Conversation