H επιλογή – πρόσληψη προσωπικού για τις δράσεις πυροπροστασίας του Δήμου Σουλίου

Ο Δήμαρχος Σουλίου, εχοντας υπόψη:
1. Τις διατάξεις των άρθρων 168,170,206 232 του Ν.3584/2007 και 301 του Ν. 1188/81 «Κώδικας Κατάστασης Δημοτικών & Κοινοτικών Υπαλλήλων σχετικά με την πρόσληψη προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και ειδικότερα την πρόσληψη προσωπικού για την αντιμετώπιση κατεπειγουσών εποχικών ή πρόσκαιρων αναγκών Ο.Τ.Α.
2. Τις διατάξεις του άρθρου 11 του Π.Δ 410/95 «Κώδικας προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου του Δημοσίου, των ΟΤΑ και των λοιπών Ν.Π.Δ.Δ.».
3. Τις διατάξεις του άρθρου 21 του Ν.2190/1994 όπως ισχύει.
4. Τις διατάξεις του Ν. 3852/2010 (ΦΕΚ 87/τ.Β’/07.06.2010) «Νέα αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης-πρόγραμμα Καλλικράτης».
5. Τις διατάξεις της παραγράφου 1 του άρθρου 86 του Ν. 3463/2006 Κώδικας Δήμων και Κοινοτήτων.
6. Τις διατάξεις του άρθρου 116 του Ν.4547/12.6.2018 (ΦΕΚ102/ τ. Α΄/2018) σύμφωνα με το οποίο έχουν επέλθει αλλαγές στην διάρκεια των συμβάσεων προσωπικού για την κάλυψη κατεπειγουσών εποχικών ή πρόσκαιρων αναγκών των Ο.Τ.Α πυρασφάλεια κ.λ.π).
7. Τον Ο.Ε.Υ. του Σουλίου (ΦΕΚ 5857/τ. Β’/ 31.12.2020).
8. Την 74/2022 Απόφαση της Ο.Ε. με την οποία διαπιστώνεται η ανάγκη πρόσληψης έκτακτου προσωπικού για την αντιμετώπιση εποχικών και πρόσκαιρων αναγκών κάλυψης δράσεων πυροπροστασίας του Δήμου.
9. Την υπ’ αριθμ. 6693/3.5.2022 Ανακοίνωση του Δήμου Σουλίου (ΑΔΑ: ΨΗΧΓΩ1Α-ΠΧ3).
10. Τις αιτήσεις και τα δικαιολογητικά των υποψηφίων, που κατατέθηκαν σε συνέχεια της σχετικής Ανακοίνωσης του Δήμου μας.
11. Την εξασφαλισμένη πίστωση στον προϋπολογισμό του έτους 2022 του Δήμου Σουλίου με ΚΑ:70- 7425.002 για την Κάλυψη δράσεων πυροπροστασίας.

Αποφασίζουμε:
1. Επιλέγονται για πρόσληψη με 4μηνη σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου οι κάτωθι:

2. Η χρονική διάρκεια απασχόλησης των ανωτέρω ορίζεται σε τέσσερις (4) μήνες από την ημερομηνία ανάληψης της υπηρεσίας τους.
3. Η αμοιβή των ανωτέρω προσλαμβανομένων καθορίζεται από τις διατάξεις του Ν. 4024/2011 και λοιπών σχετικών διατάξεων, και θα καταβάλλεται στο τέλος κάθε μήνα και σε βάρος της οικείας πίστωσης των εξόδων του προϋπολογισμού του Δήμου.
4. Τυχόν υπερωριακή απασχόληση των ανωτέρω κατά τις απογευματινές ή βραδινές ώρες ή κατά τις ημέρες αργίας θα είναι σύμφωνες με τις ισχύουσες διατάξεις και θα καταβάλλονται στο τέλος κάθε μήνα.
5. Οι ανωτέρω προσλαμβανόμενοι καλούνται στις 18 Μαΐου 2022, ημέρα και ώρα 07:00΄, να παρουσιαστούν στο Δημαρχιακό Μέγαρο του Δήμου Σουλίου για να αναλάβουν τα καθήκοντά τους.
6. Οι εργαζόμενοι μετά την λήξη της τετράμηνης απασχόλησης τους θα αποχωρήσουν από την υπηρεσία χωρίς αποζημίωση και χωρίς άλλη διατύπωση πλην της χορήγησης και καταβολής της αναλογίας του επιδόματος αδείας και εορτών σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία.